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Googleは就活時期だけの努力で突破することは難しいと思います。 普段からあらゆる事象を深く考えることで、思考力の深さを磨いていきましょう。
スタートアップの社長と日々対峙している現場社員との面接がメインなので、この学生に投資したいと思わせるような人の懐に入る力や言葉のキャッチボールを意識することが大切だと思います。頑張ってください!
とにかく、面接官と笑顔で目を見て会話っすることである。面接時間はとても短いので可能な限りキャッチボールの回数を増やすことが大切である。また、要素面接などの特殊な面接ではフレームワークをあらかじめ自分で作って挑めばその場で緊張せずに落ち着いて応えることができるのでおすすめである。性格診断で落ちてしまったならば気にせず他の会社の選考を頑張ろう。
なぜ他外資消費財マーケではなくロレアルなのか、なぜマーケターになりたいのか、をかなり見られています。納得感のある理由になるように、自分の価値観と経験をしっかり深ぼることをお勧めします。
リーダーシップ、論理的思考能力、数的処理能力がメインで見られていると感じました。面接も長丁場で大変ですが、自分がマーケターとして将来活躍していきたい想いを面接官に粘り強く、しぶとくぶつければ勝機はあります。頑張ってください。
なぜこの時代にテレビ局なのか、なぜ他キー局ではなくてテレ東なのか、この2つの質問をしっかり用意することが大切です。この2つがないと能力が高くても落ちてしまいます。しっかり準備してください。応援しています。
楽しく面接官と話すことが重要だと思います。自分の好きなこと、興味があることをとことん語ることが大切です。また、どんなキャラクターの人であるかが見られているので、自分の意外な一面も出していくと、面接官に面白がられて印象に残ると思います。企画ややりたいことについては事前に人に聞いてもらって練ったものを持って面接にのぞむ必要があると思います。
若者はテレビから離れているだけでコンテンツからは離れていません。めちゃイケ、はねるの扉、ヘキサゴンなど面白い番組をたくさん輩出しているフジテレビのコンテンツ力を若者にもう一度届けるんだという強い気概を人事、現場社員にしっかり示すことができれば内定は近いと思います。頑張ってください。
選考プロセスは長いですが、日テレでしか自分のやりたいことは達成できないと論理と情熱を持って説明できれば絶対に通過できます。頑張ってください。
この企業は選考が早い上に、学歴フィルターもなく、全員が受けやすい企業だと思います。また、多様性を重視しているため、ガクチカにインパクトがなくてもしっかりと深掘りさえできていてば通るため、ぜひ積極的にチャレンジしてみてください。