ES（エントリーシート）
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質問1
大学・大学院で一番力をいれて取り組んできたことお書きください。
（200文字以内）
体育会〇〇部での活動です。本部活は〇〇に欠け、試合の結果が残せていませんでした。そこで私は、その原因がノウハウと経験の不足であると考え、以下の2つに取り組むことで部として10年ぶりの全国大会出場を達成しました。
1) 一般の講習会への参加による熟練者とのコネクションの構築を通した練習方法に関する知識の蓄積。
2) 〇〇を活用し、実践に近い練習環境の構築。
質問2
自分史上最も大きな成果だと思うことをお書きください。成果の内容について簡潔に触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。
（400文字以内)
未経験者がほとんどを占める体育会〇〇部で練習方針を確立した結果、全国大会出場者を定期的に輩出する環境を構築したことです。私が部として10年ぶりの全国大会出場を達成したのみならず、私の引退後も計3名が全国大会出場を果たしています。
この成果が挙げられた主な理由として2つ挙げます。
1つ目は、私が他者の立場に深く共感することができるためです。私は組織に所属する中で、組織の末端からリーダーまで幅広い経験をしてきました。それぞれの立場での苦しみに深く共感できたからこそ、個人だけでなく組織としての改革を行うことを決断しました。
2つ目は、私が自ら立てた目標や周囲の期待から決して逃げない責任感を持つためです。施策実施にあたって周囲から反対された時や結果が出ない時に取り組みを続けることができたのは、自らの行動の意義を逐一確認し、行動を行う覚悟を固めることができたためだと考えています。
質問3
「あったら良いな」と考える街もしくは施設について、その理由とあわせて具体的にお書きください。
（300文字以内）
包括的な医療サービスを提供するスマートシティが必要だと考えます。具体的には、住民の健康状態を長期に渡ってトラッキングし、地域内の医療資源を効率的に配分することが可能な街です。2つの観点から、この街が必要な理由を述べます。
1点目として、住人の病気予防に貢献できる点を挙げます。住人の健康状態をモニタリングできる環境が実現すれば、慢性疾患を含めた多くの病気の増悪を防ぐ判断を行うことができると考えます。
2点目として、医療政策の改善に貢献できる点を挙げます。医療政策を検証する際に、地域としてまとまったデータを取得ができる環境があれば、政策効果の検証が容易になると考えます。
この企業のESに回答する際に特に意識、注意したこと
大学時代に取り組んだことと成果の内容が被ってしまったので、互いに違う内容にフォーカスして記入することを意識した。「あったら良いな」という街という設問に関しては、自分の専攻分野に近い内容で記載することを意識した。
結果連絡
2週間後、メールにて
WEBテスト・適性検査
試験形式
SPI（テストセンター）
受験科目
非言語（計数）, 言語（国語）, 性格
難易度・感触・ボーダーライン
夏の他社選考のデータを使いまわした。正解率としては8割程度の感触。
対策方法
SPI対策本を1～2周程度。
結果連絡
2週間後、メールで
個人面接
概要
面接場所：オンライン
開催時期：2022年1月上旬
時間：30分弱程度
学生の人数：1人
面接官の人数：1人
面接官の特徴：40代くらいの社員
選考の流れと詳細
共有されたリンクに入り、待機。自己紹介の後に学生時代に頑張ったことに関して深堀。そのあとに志望動機を聞かれて終了。
質問内容
- 学生時代に頑張ったこと
- 部活の内容 (人数、活動内容)
- 全国大会のハードル (何人くらい参加できるの?等)
- どこが一番難しかった?
- 志望動機
- その経歴でなんでディベロッパーなの？
選考の感想・注意した点など
オーソドックスなガクチカの深堀だったので、特に対策なし。志望動機に関してもそこまで深い追及はされなかった。
結果連絡
一週間以内、メールで
個人面接
概要
面接場所：オンライン
開催時期：2022年1月下旬
時間：30分弱
学生の人数：1人
面接官の人数：1人
面接官の特徴：40代くらいの中堅社員
選考の流れと詳細
共有されたリンクに入り、待機。面接官と1対1でガクチカや志望動機等、1次面接と特に変わらない内容について質問される。
質問内容
- ガクチカ
- 部活の特徴 (マイナースポーツのため)
- ESに沿った質問
- なぜそれをやろうとした?
- どう乗り越えた?
- 苦手だった部員とどう関わってた?
- 長所と短所
- 短所はどう克服しようとしてる?
- 志望動機
- いつから興味を持ったの?
- 他にどんな業界見てる?
選考の感想・注意した点など
一次面接と変わらないオーソドックスな内容だった。好きな物件等、ディベロッパー特有の質問をされると想定して念のため調べていたが、聞かれることはなかった。
結果連絡
翌日、電話で
インターン／ジョブ
概要
期間：1日
開催場所：本社
開催時期：2022年3月下旬
時間：9:00～19:00
学生の人数：2班、2～3人
面接官の人数：人事の社員が数人と発表の審査員に数人の社員
面接官の特徴：新卒数年目の社員から50代くらいのベテラン社員まで様々
選考の流れと詳細
テーマは日本橋再開発地区における、物件のコンセプト立案。1日しかなかったのでワーク→模擬行政会議を2セット行い、立案した物件案について最終的なフィードバックを頂いた。
選考の感想・注意した点など
ディベロッパーのインターンは初めてだったこともあり最初は戸惑ったが、他業界のインターン同様に自分の役割を明確にしてアピールすることで最終的に人事からも評価していただいた。
結果連絡
本選考ES提出後、電話で
最終面接
概要
面接場所：特設会場 (東京都内)
開催時期：2022年5月末
時間：1～2時間程度
面接官の人数：4人
面接官の特徴：50代くらいの役員
選考の流れと詳細
受付を行ったのち、会場にてモチベーショングラフ・理不尽だと思った経験・他社選考状況を25分で記入。人事と少し話した後、最終面接を行う会場でに案内されて30分程度の面接を受けて解散。
質問内容
- 自己紹介
- モチベーショングラフに沿った質問
- なんでやったの？なんでやめなかったの？
- その時のモチベーションは？今戻れたらどんなことする？
- 今一番欲しい能力
- 自分の長所、短所
- 短所の深堀
- 志望動機
- なんでディベロッパー？
- 三井不動産の順位は？その理由は？
選考の感想・注意した点など
役員4人を目の前にして、距離も離れていたためとても緊張した。質問も淡々と進んでいき、あまりリアクションもないために手ごたえが全く感じられない印象。
結果連絡
翌日、電話で
内定
内定の連絡時期
2022年5月末
内定者の属性
不明
内（々）定承諾について
辞退した
内定承諾（辞退）理由
志望度の高い他業界から内々定を頂いたため
内定後の課題の有無とその内容
不明
選考についての感想
OB・OG訪問の回数
0回
企業はどのようなポイントを見ていたと思いましたか？
多様性や個性を見られていたと感じる。私はディベロッパーは三井不動産しか受けておらず、業界に対する理解も不十分であった。その一方、医薬関連の研究やマイナースポーツでの部活経験など、他の人が経験したことない領域において経験を重ねてきたことが強みになって内々定を頂くに至ったと感じている。
選考で意識していたこと・実際に行った対策
ES・面接：部活動の中での他人とのかかわり方について重点的に記載。
テストセンター：他企業で使いまわしできる点数を獲得しておく。
最終面接：人生を網羅的に質問されるので、一部だけでなく全体での自分の選択の方向性や志向を説明できるようにしておく。他社の選考 (三井物産の自分史) がとても役に立った。
アドバイス
三井不動産がディベロッパーの中でも多様性を重視することが私が内々定に至った理由だと感じているので、面接対策や業界研究だけでなく自分の人生において特徴的な部分や考え方をしっかりとアピールすることが内々定には重要だと感じています。
使っていたサービス・情報源
会社ホームページ, ワンキャリア