ES（エントリーシート）
提出方法
マイページ
質問1
あなたがこれまで最も力を注いだことと、そこで得たことを教えてください。
（1~150文字）
〇〇での新規事業開発である。
〇〇を立ち上げて、2年間で〇〇へと成長させた。得たことは顧客起点でサービスを作ることの重要性である。開発工数や予算など様々な制約があるが、まずは顧客の声を聞き、課題の質を高めていくことが大切だと感じた。
質問2
フジテレビで希望する職種ジャンルは何ですか？
（ドラマ・バラエティ・スポーツ・報道・情報・営業・編成・広報宣伝・配信事業・イベント・映画・アニメ・ライツビジネス・海外ビジネス・ペイＴＶ事業・デジタルデザインなど）
（30文字以内）
配信事業、海外ビジネス、デジタルデザイン、営業
質問3
上記のジャンルを選んだ理由と、そこで実現したいことを具体的にお書きください。
（200文字以内）
貴社の膨大なアセットを用いて事業を創り続けられる職種を志望する。学生時代〇〇で新規事業開発に注力してきた。しかしアセットが限定的であることや生活者に直接的に訴求できる事業が作れないことにもどかしさを感じた。そこで放送収入以外の新しい柱を手掛ける必要性から新規事業開発が今後活発化していく貴社で、テレビを用いて生活者全員に根ざした影響力のあるサービス開発がしたい。
質問4
動画配信サービス・SNSなどの多種多様なメディアと比較したうえで、
あなたが考えるテレビの強みと弱みを教えてください。
（200文字以内）
動画配信サービスは、いつでも、どこでも好きなコンテンツを視聴することができ、SNSは、発信者が世界中であるため多様なコンテンツを視聴できる。そこはテレビの弱みであると感じる時もあるが、私はそこが同時に強みでもあると考える。視聴するときはその時間だけ、その場所だけだからこそ人々は集まり、視聴を通して会話を産む。会話数が減少している社会においてリアルタイムで会話を産む唯一の媒体であると考えている。
質問5
あなたが好きなテレビ番組と、その他の好きな映像作品を教えてください。
また、その理由もご記入ください。
M-1グランプリ、M-1で優勝できれば、以降のTV出演回数が倍増することから、ただのお笑い番組ではなくて、芸人の人生が変わる番組であるという点に魅力を感じている。芸人の緊張感がTV越しに毎回伝わってくる。
質問6
テレビ番組以外の好きな映像作品名（映画・配信番組・YouTube作品など）
（50文字以内）
花束みたいな恋をした
質問7
その理由
（100文字以内）
男性は現実を見つめ、女性はロマンチックに憧れを抱くという男女のすれ違いが鮮明に表されている点にとても魅力を感じている。俳優の仕草や所有物まで細部までリアルで、世界観に引き込まれていった。
質問8
あなたが「最近気になること」を教えてください。
（50文字以内）
お金を頂いた時の重量感に有り難みを感じ、キャッシュレスのみが推奨されることに違和感を覚えた。
質問9
ご自身の特徴を、川柳で表現してください。（5・7・5）
人たらし 成果主義だが 愛はある
この企業のESに回答する際に特に意識、注意したこと
説問が多かったが自分の人柄が伝わるように一貫性を意識した。
結果連絡
締切1週間後、マイページにて
WEBテスト・適性検査
試験形式
試験なし, 独自問題（2次面接の後）
受験科目
非言語（計数）, 言語（国語）, 英語
難易度・実際の回答率と正答率（感触）、ボーダーラインについて
難易度はかなり難しいです。時事問題からフジテレビの歴史までさ様々な問題が出ました。
ただ正答率が低くても通過している人が多かったので、面接とセットで見られているのだと思います。
対策方法
特になし
結果連絡
選考後3日で、電話にて
個人面接
概要
面接場所：オンライン（zoom）
開催時期：2022年1月
時間：15分
学生の人数：3
面接官の人数：2
面接官の特徴：40代前後の現場社員
この選考の流れと詳細の内容
15分程度のオーソドックスな面接。面接官2人が3人に交互に質問していく。逆質問はなし
質問内容
自己紹介
フジテレビ志望理由
海外にはなぜ行ったの？
フジテレビで具体的にどのようなことに取り組みたいか
最後に一言
逆質問
なし
選考の感想、雰囲気、注意した点等
ネガティブチェックな要素が強く、あまり深ぼられなかった。一般的なコミュニケーション能力があれば通過すると思う。
結果連絡
選考3日後、マイページにて
個人面接
概要
面接場所：オンライン（zoom）
開催時期：2022年1月
時間：15
学生の人数：2
面接官の人数：2
面接官の特徴：40代前後の現場社員
この選考の流れと詳細の内容
15分ほどのオーソドックスな面接、面接官2人が二人の学生に交互に質問していく、逆質問なし
質問内容
自己紹介
他局の内定状況は？
なぜテレビ局なのか
フジテレビで何がしたいか
好きなビジネスモデルは何か
逆質問
なし
選考の感想、雰囲気、注意した点等
面接官が交互に聞いてくる。新規ビジネス志望がレアすぎたので他局の選考状況を真っ先に聞いてきた。他局内定していることを伝えると、自分にはあまり質問が来なくなり、もう一人の学生に質問が飛ぶようになった。
結果連絡
面接3日後、マイページにて
個人面接
概要
面接場所：本社内会議室
開催時期：2022年2月
時間：15分
学生の人数：1
面接官の人数：3
面接官の特徴：人事局のトップの方々
この選考の流れと詳細の内容
人事に呼ばれて面接室に入る。自己紹介の後、面接官3人が順番に質問し、終了。逆質問なし
質問内容
– 自己紹介とフジテレビでやりたいこと
– なぜ他局ではなくてフジテレビなのか
– 内定したらフジテレビに来るのか
– フジテレビの経営にも興味があるか
逆質問
なし
選考の感想、雰囲気、注意した点等
面接官の人数の割に、部屋が大きかったので少し緊張した。ただ面接が始まると時折笑い声が飛び交い、穏やかな雰囲気になった。最初の自己紹介とフジテレビでやりたいことを話した時に納得感があったのが、それ以降激しい深掘りはなかった。
結果連絡
面接2日後、電話にて
個人面接
概要
面接場所：本社内会議室
開催時期：2022年2月
時間：15分
学生の人数：1
面接官の人数：13
面接官の特徴：各局の局長
この選考の流れと詳細の内容
人事に呼ばれて面接が始まる。あまり激しい深掘りはなく、15分くらいですぐに終わった。
質問内容
– 自己紹介とフジテレビでやりたいこと
– 内定確信してるでしょ？
– 他局ではなくて、フジテレビである理由
– テレビの今後はどのように考えているか
– このまま起業する気はないのか
逆質問
なし
選考の感想、雰囲気、注意した点等
13人の面接官が一列に並んでいたのでさすがに緊張した。ただ自己紹介とフジテレビでやりたいことを堂々と話ししたため、一人の局長から内定を確信してるのかという質問が飛んできた。他局の内定を辞退して本当にフジテレビに入るのかどうかが見られていたようだった。
結果連絡
面接1日後、電話にて
最終面接
概要
面接場所：本社内会議室
開催時期：2022年2月
時間：15分
面接官の人数：11
面接官の特徴：社長や会長など役員
この選考の流れと詳細の内容
人事に呼ばれ面接室に入り、10分前後の面接を行う。場の空気はかなり厳格。逆質問なし
質問内容
– 自己紹介とフジテレビでやりたいこと
– 他局を辞退してフジテレビに入社するということで正しいか
– 英語以外にも〇〇という言語も話せるか
– フジテレビでどのようなビジネスがしたいのか
– テレビの今後はどうなるか
– フジテレビは今後どのように成長していけばいいと思うか
逆質問
なし
選考の感想、雰囲気、注意した点等
選考を通して最も厳格な雰囲気であった。3人に1人が落ちる倍率の高さであったため、最終面接も気を抜かずに面接した。最後にテレビとフジテレビの今後について話した際に、会長と社長が大きくうなずいていたため、内定を確信した。
結果連絡
面接当日に電話にて
内定
内定の連絡時期
最終面接当日の夜
内定者の属性
国立大学からマーチまで様々
内（々）定承諾について
辞退した
内定承諾理由、内定辞退理由
内々定者の女の子にフラれてしまい気まずくなったため
内定後の課題の有無とその内容
辞退したため不明
選考についての感想
OB、OG訪問は何回しましたか
0回
選考全体を通して、どのようなことを企業は見ていたと思いますか。
コミュニケーション能力、志望度の高さ、自社に新しい風を吹かせてくれるかどうか
特に志望度の高さはどの面接でも志望理由や他局との比較の質問があったため、かなり重要視してみられていたと思う。
各選考プロセスにおいて意識していたこと、気をつけるべきこと、実際に行った対策。
志望度の高さとフジテレビで手がけたい新規ビジネスをビジネス知見に乏しいバラエティ、報道、ドラマの社員にもわかりやすく伝えること。
志望度の高さは自分の幼少期の価値観からフジテレビが他局よりも適切であることを伝えることで納得してもらえた。
この企業をこれから受ける後輩へのアドバイス。
若者はテレビから離れているだけでコンテンツからは離れていません。めちゃイケ、はねるの扉、ヘキサゴンなど面白い番組をたくさん輩出しているフジテレビのコンテンツ力を若者にもう一度届けるんだという強い気概を人事、現場社員にしっかり示すことができれば内定は近いと思います。頑張ってください。
就活の際に使っていたサイト、情報源
ワンキャリア