株式会社TBSホールディングスのES・体験記:総合職 - ATLAS(アトラス)〜未来をつくるリーダーへの就活キャリアサイト〜
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TBSホールディングス

総合職

ES(エントリーシート)

提出方法

マイページ

質問1

あなたがテレビ報道に関わりたいと思う理由をお書きください。
(300字以内)

〇〇が水俣病の取材を30年続けてきたのを幼少期から見ていて、社会が無視して忘れてしまうことに向き合いたいと思ったからだ。彼の制作したドキュメンタリーを通して水俣病について学び、社会の負の側面とも言えるその現場を受け止めなければならないと強く思った。大学時代に水俣市に行き、水俣病患者施設などでお話を伺った。現在でも国との裁判は続いており、訴訟した時期により補償額が異なるなど新たな問題が生じていると分かった。また、当時メチル水銀が排出されていた海は埋め立てられ、水俣病について何の説明もない公園になっていたことにショックを受けた。テレビ報道を通し、忘れてはいけない社会の影を伝承したい。

質問2

最近の時事問題で気になることは何ですか?
(200字以内)

ミャンマーの軍事クーデターだ。理論だけでは計り知れない現状を突きつけられたからだ。友人が抗議活動に参加したために逮捕された。翻って日本の若者は投票率が低く、このまま民主主義体制を維持するのが最適か疑問を抱く。だからこそ、民主化のために血を流す人が今実際にいるという事実はショッキングだった。民主主義に甘んじて政治の機能が停滞しているのが今の日本だ。万能な政体はない中で、私たちは議論を重ねる必要がる。

質問3

これまでの人生で、あなたが誇れることを教えてください。
(250字以内)

中学生560名の笑顔を引き出す地方自治の授業を届けたことだ。中学で公⺠の授業に夢中になり、大学では教員免許取得に向けて勉強した。 しかし友達に聞くと、公民は暗記中心でつまらないと分かった。 これでは政治に関心が持てない。 そんな危機感から、ネットで見つけた先生に電話して〇〇中学校へ向かった。 「面白い授業を企画させてくれませんか。」 こうして直談判して3校の学校で授業を企画した。学校同士を繋ぎ、私も生徒も当たり前だと思っていた生活が地域によって違うと学んだ。授業は新聞にも取り上げられ、大反響だった。

質問4

あなたがテレビ局でやりたいことを具体的に教えて下さい。
(400字~500字)

社会で犠牲になっている人たちが忘れ去られ、権力によって都合よく塗り替えられないように発信し続けたい。そのために、問題の重要性を分かりやすく伝え、さらに問題の先にある複雑な背景のありのままを描き出す番組を作る。〇〇で死刑制度を議論した。立場によってそれぞれの正義があり、善悪は簡単に決められないために、一筋縄ではいかない問題が存在することに気づいた。宗教や政体によって、様々な根拠で死刑制度を支持、批判していた。生まれ育った日本で、人権の考え方が浸透していると思っていたが、調べていくうちに正しい答えが分からなくなった。そんな私を刺激したのは、名前を持つ死刑囚の報道だった。エジプトでは、性犯罪にあった私と同年代の少女が、婚外性交渉の罪で死刑判決を受けた。社会的に弱い立場であるゆえに死刑にされ、政府の力によって公開されない事実がある。誰かがこの状況を伝えなければ、深刻な問題が隠され続けてしまう。実際に見聞きして情報を仕入れ、発信することで責務を果たす必要がある。多角的に物事を映し出すことで、視聴者が興味を持ち、さらに各々の生い立ちに重ねて解釈して議論が生まれる番組に挑戦したい。

この企業のESに回答する際に特に意識、注意したこと

自分が様々なことに興味関心を持っていることをアピールして、面接で聞いてもらうポイントを作った

結果連絡

15日後、マイページにて

WEBテスト・適性検査

試験形式

試験なし

個人面接

概要

面接場所:オンライン(zoom)

開催時期:2022年8月下旬

時間:15分

学生の人数:1

面接官の人数:2

面接官の特徴

2人とも40代くらいの課長クラスの方

この選考の流れと詳細の内容

インターン中に一人ずつ呼ばれて面接が始まる。志望動機や入社したらやりたいことを深掘りされる。10日後にマイページで結果発表され、通過者は上級インターンに呼ばれる。

質問内容

・どうして弊社に入りたいですか?
・あなたが、一つの場面を映像で撮ることができるとしたらどの場面がいいですか?
・なぜその場面を選びましたか?
・どんなカットで撮りますか?
・どんなことを視聴者に伝えたいですか?

逆質問

特になし

選考の感想、雰囲気、注意した点等

鋭い質問で、細かく深掘りされた。詳細に何がやりたいのかを説明することが求められた。真剣に答えながらも、明るく笑顔で回答することを心がけた。終始和やかな雰囲気であった。質問に回答すると、面接官が、つまりこういうことか、というように聞いてきて、正確に詳細に答えを聞いてくれる雰囲気であった。

結果連絡

10日後にマイページにて

グループディスカッション/グループワーク

概要

面接場所:オンライン(zoom)

開催時期:2022年9月上旬

時間:1時間

学生の人数:6

面接官の人数:2

面接官の特徴:50代ぐらいのデスクの方

この選考の流れと詳細の内容

30人くらいの学生が5つに分けられ、お題を出されて1時間後に5分間のプレゼンをする。

質問内容

newsの報道する順番を考えなさい(5つほどのnewsの題が与えられる)

逆質問

特になし

選考の感想、雰囲気、注意した点等

学生はみんな協力的で、終始和やかな雰囲気だった。途中で、速報と題して新しいnewsが飛び込んでくる。どれだけ臨機応変に対応できるかがみられているように感じた。また、普段どれくらいnewsの構成を気にして見ているか、視聴者の視点に立てているかを見られているように思った。

結果連絡

1週間後、電話にて

個人面接

概要

面接場所:本社内会議室

開催時期:9月下旬

時間:1時間

学生の人数:1

面接官の人数:3

面接官の特徴:50代くらいの部課長クラスの方

この選考の流れと詳細の内容

面談なので、楽しくざっくばらんに話したいと伝えられ、終始笑いが絶えないほど和やかだった。テーブルの上には美味しいオレンジジュースが用意されていた。予定では45分だったが、全体的に長引いており、一人1時間ほど時間が取られていた。

質問内容

どの分野がやりたいですか?
NHKと民放とどちらがいいですか?
なにやりたいの?
今何やってる?
どんな立ち回りなの?
自分の考え押し通すタイプ?
お母さんお父さんはこの仕事に賛成?

逆質問

どんな雰囲気の社員が多いのか?
学生時代にやっておくべきことは?

選考の感想、雰囲気、注意した点等

面接の雰囲気は和やかであった。どんな人柄の人であるかを見られているように感じた。希望部署の社員が面接官であるため、総合職採用であっても、特定の部署に合っているかを見られているように感じた。明るく笑顔であることを意識しながらも、真剣に真摯に自分の意見を述べることを心がけた。

結果連絡

3日後に電話にて

個人面接

概要

面接場所:本社内会議室

開催時期:2022年9月下旬

時間:20分

学生の人数:1

面接官の人数:5

面接官の特徴:50代くらいの部課長クラスの方

この選考の流れと詳細の内容

広い部屋に案内され、初めから鋭い質問が多かった。時間があまりなく、ともかく意見を述べることを求められる。

質問内容

語学は?
泥臭いこと耐えられる?
部活やってきた?
総裁選どう思う?
民主主義で大切なことって?
パニクったことは何かある?

逆質問

特になし

選考の感想、雰囲気、注意した点等

終始重々しい雰囲気の面接であった。どのようにコミュニケーションをとるのか、どんな人柄の人であるのか、どんなものの考え方をするのかを見られているように思う。明るく素直に、分かりやすく話すのを心がけた。

結果連絡

翌日、電話にて

最終面接

概要

面接場所:本社内会議室

開催時期:2022年9月下旬

時間:15分

面接官の人数:5

面接官の特徴:60代くらいの役員クラス

この選考の流れと詳細の内容

広い部屋に案内され、短い時間で行う。全ての役員から大体均等に質問される。

質問内容

やらかしたことは?
学生時代は何に注力した?
怒ったことある?
今見てる番組は?
どの番組をどう変えたい?
弊社で何をしたい?

逆質問

特になし

選考の感想、雰囲気、注意した点等

役員面接は第一印象が大切だと言われていたので、はじめにしっかりと挨拶することを心がけた。質問に関しては深掘りされるというよりは、役員がきになることをいくつか質問するという形だった。そのため、簡潔に答えることに注意した。

結果連絡

翌日、電話にて

選考についての感想

OB、OG訪問は何回しましたか

3回

選考全体を通して、どのようなことを企業は見ていたと思いますか。

明るくて常に笑顔であることが大事だと思いました。頭がいいことはもちろんであるが、好印象が持てる雰囲気であることを重視していると思いました。信念をしっかりと持っていつつも、相手の意見に対して柔軟に変えられることが必要です。

各選考プロセスにおいて意識していたこと、気をつけるべきこと、実際に行った対策。

臨機応変であることをアピールするために、まず相手の意見に納得する姿勢を見せたり、相手の意見を褒めたりすることを心がけました。自分の意見を相手に分かりやすく納得してもらえるようにどう伝えるか、言葉はもちろんですが、小道具なども準備してやることが大切だと思います。テレビ局は、人に情報を伝える仕事なので、自分の考えをいかに分かりやすく面白く伝える熱意があるかが大切だと思いました。その意味で、コミュニケーション能力は非常に重視されているように思います。

この企業をこれから受ける後輩へのアドバイス。

楽しく面接官と話すことが重要だと思います。自分の好きなこと、興味があることをとことん語ることが大切です。また、どんなキャラクターの人であるかが見られているので、自分の意外な一面も出していくと、面接官に面白がられて印象に残ると思います。企画ややりたいことについては事前に人に聞いてもらって練ったものを持って面接にのぞむ必要があると思います。

就活の際に使っていたサイト、情報源

会社ホームページ, 現役社員, 先輩内定者

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