ES（エントリーシート）
提出方法
マイページ
質問1
学生時代に学業で力を入れた点について記載して下さい。
（100文字以内）
中国語に力を入れた。大学1年の冬に参加した日中学生勉強会において自分の中国語レベルの低さに危機感を覚えた。親や友達のアドバイスを取り入れ、一年半の勉強を経てHSK6級を取得した。
質問2
学生時代に学業以外で力を入れた点について記載して下さい。
（100文字以内）
教育団体で新しい企画を立ち上げたことだ。教育団体は地方の東大を目指す高校生を支援する団体であるが、その中で「オンライン交流会」という高校生と大学生が交流できる勉強会をzoomで開催し、主導した。
質問3
あなたを表すキーワードと、その背景を最大二つ簡潔に記載してください。
当事者意識・・・高校時代に所属していたテニス部が弱く、強くしたいと考え、自分なりに色々考え、解決策を模索し、最終的に団体戦県2位に輝いた。
周囲を巻き込む力・・・上記の教育団体において新しい企画を実施する際に、団体の部員だけでなく、県の教育委員会の先生方を巻き込むなど、多方面の方からの協力を得た。
この企業のESに回答する際に特に意識、注意したこと
文字数が少ないため、結論ファーストで予めの内容を把握できる文章を心がけた。
結果連絡
2週間後、メールにて
WEBテスト・適性検査
試験形式
C-GAB（GABのテストセンター形式）
受験科目
非言語（計数）, 言語（国語）, 性格, 英語
難易度・感触・ボーダーライン
難易度は他社に比べてやや高い。自分の解答率は7割超であった感じ。ボーダーラインは6割くらいと思われる。
対策方法
対策本の言語の部分だけを解いた。言語は暗記が多いので直前に詰め込んだ。
結果連絡
2週間後、メールにて
個人面接
概要
面接場所：オンライン（zoom）
開催時期：2022年6月2日
時間：30分
学生の人数：1人
面接官の人数：2人
面接官の特徴：一人は30代前半の男性の方、もう一人は30代前半の女性の方
選考の流れと詳細
事前に共有されたzoomリンクに入り、時間になると担当面接官が入室する。簡単な自己紹介を行いESに沿ってガクチカを深ぼられる。逆質問を1問だけ行った。最後に結果については後日メールでと言われた。
質問内容
- ガクチカから学んだことは？
- なぜ丸紅
- なぜ商社
逆質問
どうして丸紅に入社されたのですか。
選考の感想・注意した点など
面接の雰囲気はとても和やかであった。終始笑顔で聞いてくださった。逆質問でも丁寧にキャリアについて答えてくださった。結論ファーストは絶対で、その上に可能な限りたくさん話さないようにした。長くなるときは前置きがあれば良い。
結果連絡
翌日、メールにて
個人面接
概要
面接場所：オンライン（zoom）
開催時期：2022年6月6日
時間：30分
学生の人数：1人
面接官の人数：1人
面接官の特徴：40代の課長職くらいの方
選考の流れと詳細
事前に共有されたzoomリンクに入り、時間になると担当面接官が入室する。簡単な自己紹介を行いガクチカやゼミでやったことを深ぼられる。逆質問を1問だけした。最後に結果については後日マイページ上で伝えられることを告げられる。
質問内容
- ゼミではどんなことをしたか
- なぜ丸紅か
- なぜ商社
- ガクチカは？
- どんな人と言われる？
逆質問
面接のフィードバックをください。
選考の感想・注意した点など
面接の雰囲気はとても和やかであった。ゼミで学んだことを途中ど忘れしてしまった時に笑って流してくれるくらいにフランク。ど忘れしても愛嬌でカバーできるのでリラックスして話せば良い。笑顔と結論ファーストをとても意識した。
結果連絡
翌日、メールにて
個人面接
概要
面接場所：オンライン（zoom）
開催時期：2022年6月8日
時間：30分
学生の人数：1人
面接官の人数：1人
面接官の特徴：3～40代後半の方、役職はわからない
選考の流れと詳細
事前に共有されたzoomリンクに入り、時間になると担当面接官が入室する。簡単な自己紹介を行いガクチカを深ぼられた。逆質問は1問した。最後に結果については後日マイページ上で伝えられることを告げられる。
質問内容
- 丸紅入ったら何がしたいか
- ガクチカは
- なんでそれを始めようと思ったの
- なんで就職するの、それは続けないの
逆質問
面接のフィードバックをください。
選考の感想、雰囲気、注意した点等
面接の雰囲気はとても和やかであった。面接官がどの部署で何をしているかという話を自分から話されていた。笑顔と結論ファースト、会話を意識した。どうしても話しすぎたくなるが、会話なのでできるだけ短い文章でわかりやすく話した。
結果連絡
2日後、メールにて
最終面接
概要
面接場所：本社内会議室
開催時期：2022年6月11日
時間：30分
面接官の人数：1人
面接官の特徴：3人
選考の流れと詳細
50代の方が3人、一人は役員、残りの二人は部長クラスと思われる
質問内容
待機室で学生二人が案内され、時間になったら片方から順に面接会場に案内される。自己紹介の後にガクチカや今までの人生について質問される。最後の一言で自分の熱いおもいを伝えた。最後に結果については後日伝えられることを告げられる。
逆質問
- 中国語はなんでやろうと思ったの
- 中国進出において勝てるビジネスはなんだと思う？
- 興味のあるニュースは？
- どんな人って言われる
- ゼミでは何を学んでた？
選考の感想・注意した点など
最初は緊張感があったものの、途中からフランクに会話が弾んだ。面接官が興味のある話を振ってくるため、素直に自分が思っていること考えていることを話すべきだと思う。また、面接官が複数人いるのでそれぞれの目をその都度見て話すべきであると感じた。
結果連絡
当日夜20:00、電話にて
人事面談
概要
面接場所：本社内会議室
開催時期：2022年6月12日
時間：1時間
学生の人数：1人
面接官の人数：2人
面接官の特徴：50代の人事部長代理、50代の人事部課長
選考の流れと詳細
会議室で面接の感想やフィードバックをいただく。志望度を再確認される。その場で内定をいただいた。
質問内容
本当に来てくれるか
選考の感想・注意した点など
人事面談は内定を出す面談である。最終的に絶対に行くということを自分の口から伝えれば内定をいただくことができる。内々定と言われた後に、名刺をいただき、内定の証とされている。他の企業に辞退したら電話して欲しいと言われる。
結果連絡
その場
内定
内定の連絡時期
2022年6月12日
内定者の属性
早慶東大がメイン
内（々）定承諾について
内定を承諾し、入社する予定or入社した
内定承諾（辞退）理由
総合商社が第一志望群であり、丸紅だけしか内定をいただけなかったため
内定後の課題の有無とその内容
内定者懇親会が6月下旬にある
選考についての感想
OB、OG訪問の回数
2回
企業はどのようなポイントを見ていたと思いましたか？
一緒に仕事をしたい人か、本当に丸紅に来てくれるかということが見られていた。また、地頭よりもコミュニケーション能力を重視しているように思われた。しかし、面接官の気まぐれで突飛な質問も飛んでくるので頭の回転の速さも見られている。
選考で意識していたこと・実際に行った対策
ES：文字数が少ないので最初の一文で自分が言いたいことの7割をいうように気をつけた。
WEBテスト：東大生であっても落ちている人は結構いるので対策本で対策すべし。
面接：笑顔、結論ファースト、会話を楽しむ、これら3つのことを必ず意識して面接するように心がければいいと思う。また、志望度は結構見られるのでOB訪問や企業のホームページをよく読んで対策するようにするべきだと思う。しかし、企業にIR情報を読むことまではしなくていいと思う。
アドバイス
志望度は結構見られるのでOB訪問や企業のホームページをよく読んで対策するようにするべきだと思う。しかし、企業にIR情報を読むことまではしなくていいと思う。結局最後は企業とのマッチング度なので気負いすぎず本来の素の自分を曝け出した方がいいと思う。運も大きく作用するので都度都度落ち込まずにポジティブに就活を乗り切って欲しいです。
使っていたサービス・情報源
会社ホームページ, 先輩内定者, ワンキャリア