2023/06/05
【PwC】多様性を尊重する、これからのコンサル
インターン業務内容
Reapraは2015年にCEO諸藤により創立されたアジアを中心に世代を跨ぐ社会課題を解決する産業の創造に向
けた起業家の学習を支援する会社です。
「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業が事業を拡大し、産業作っていくことを支援を行っています。
▼創業者ストーリー
Shuhei Story: Reapra創業者の歩み
https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534
▼具体的な支援事例
スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから
https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae
▼インターン紹介記事
突撃！Reapraインターン生！vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜
https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f
ともすればお互いに断絶しがちな「研究」と「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々へ向き合っています。
募集要項
| 実施期間 | 半年以上 |
| 勤務条件 | 平日9:00~18:00,大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です |
| 応募条件 | 大学生・大学院生全学年対象 |
| 求める人物像 |
・長い時間軸の中で、複雑な領域で産業創造するというミッションに関心がある方 ・研究と実践を通じて新しい概念を構築することに関心がある方 ・上記のREAPRAのミッションを、自己実践を通じて実現することに関心がある方 ・深い自己認知に関心のある方 ・実際の業務を通じ、意欲的に自分を変容させながら学習していくことに関心がある方 *現時点でのスキルなどは不問です |
| 場所 | オンライン |
| アクセス | オンライン |
| 選考プロセス | 面接2,3回 |
待遇
| 給与 | 時給1,100 |
| 交通費 | 実費支給 |
| その他の補助 | リモート勤務手当 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Reapra Japan |
| 業界 | VC・起業支援 |
| 会社概要 | Reapra創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引しました。しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない（何にも秀でたことがない）」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。 |
| 代表者 | 諸藤周平 |
| 従業員数 | 12名 |
| 設立年月 | 2015年 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階 |
| 公式HP | https://jp.reapra.com/ |
インターン卒業生の声
東京大学4年 インターン在籍期間1年半
Reapraでのインターンを通じて大きく変わったことは自分との向き合い方です。
その中でも２つの特徴的な変化があったと実感しています。
１つは自分が本当に大事にしたいライフミッションに気づくことができました。
ReapraではFD （ファウンデーションデザイン）という社員とのセッションを通じて、自身のこれまでの人生を振り返ります。その中で自分がどんな時に喜んでいたり、不安に思っていたりなどを分析することで、深い内省をしていきます。自分がこれからの人生で本当に大事にしたいことに気づくことで、人生の軸を改めて確認することができました。
２つ目は自分の学習の癖に向き合うことです。
Reapraでは「できないことができるようになる＝学習」に重きをおいています。その際に、人間は自分のこれまでの成功体験に基づき、自分なりのフレームワークに従って学習しようとする傾向があります。この自分なりのフレームワーク＝学習の癖にとらわれずに、赤ちゃんがなんでも吸収するようなマインドで学習に向き合うことを意識するようになりました。このようにReapraでは、これからの人生で基盤となるような考え方を習得できる環境だと思います。